Поможем решить любой вопрос, связанный с персоналом. Мы не просто специализированная компания по поиску персонала. Мы массово привлекаем линейный персонал и подбираем ключевых сотрудников бизнесу. Что действительно отличает нас от других, так это наши знания, умение анализировать рынок и способности удовлетворить ваши потребности. В нашей компетенции не только подбор, но и полный цикл HR — от консультаций по управлению командами до формирования отделов. Поможем выстроить адаптацию, сформировать миссию и ценности, разработать KPI и систему мотивации. В процессе подбора персонала подсветим вам то, что повысит эффективность работы всей вашей команды.
НАЙДЕМ
ТОП-СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
РАЗВИВАТЬСЯ И НЕ ВЫГОРЯТ В ПРОЦЕССЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ.
Устали «тушить пожары» и «сливать» бюджеты на неэффективных сотрудников? Поможем решить любой вопрос, связанный с персоналом. Используем наработанную годами технологию эффективного подбора кандидата в вашу компанию. Мы помогаем тем, у кого есть проблемы с кадрами!
Кадровое агентство «Стахович Наталья Борисовна HR» является одной из ведущих компаний на рынке рекрутмента среди кадровых агентств, заслужившей репутацию надежного партнера. Агентство создано с целью помощи работодателям в поиске и подборе персонала любого уровня, а также помощи в трудоустройстве гражданам, оставшимся без работы или желающим ее сменить.
За время работы агентства около 200 работодателей г.Воронежа, Москвы и других городов России стали нашими постоянными клиентами. Несколько международных компаний также стали нашими партнерами.
Более 2000 соискателей с нашей помощью нашли себе работу.
Мы не жертвуем качеством ради краткосрочных результатов, нам важно мнение о нашей компании, которое мы будем формировать результатами своей работы. Мы придерживаемся норм этики как во взаимоотношениях с каждым из наших клиентов, партнеров, контрагентов, так и соискателей.
Поиск и подбор кадров (recruitment) ведем в Москве, в регионах России, за рубежом (ближнее и дальнее зарубежье). Секрет нашей работы в том, что мы не просто закрываем вакансии, а находим ТОП специалистов для решения бизнес-задач наших партнеров, готовых созидательно трудиться именно в компании нашего заказчика.
Помочь построить вам успешный бизнес – наша миссия.
Мы помогаем развивать бизнес наших клиентов
Начните работать с людьми, которым важен результат, а не процесс: Разработаем HR-бренд, который ценят сотрудники и соискатели. Сделаем вашу компанию лидером на рынке труда и решим проблему с «текучкой». Построим сильную HR-платформу бренда.
Кадровое агентство с человеческим лицом и фамилией.
Поиск кандидатов на свободном рынке труда. Отраслевая и профессиональная специализация.
Подбор топ-менеджеров и редких специалистов. Привлечение кандидатов из компаний-конкурентов.
Мы используем для этого самый современный и эффективный инструментарий.
Обслуживание по подбору персонала выгодно и необходимо для компаний, где нет своей кадровой службы.
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
закрытых вакансий от общего числа заявок
сложных вакансий закрываются в течение 3-х месяцев
Кадровое агентство «Стахович Наталья Борисовна HR» белее 10 успешных лет рекрутинга в следующих сегментах рынка:
Рекрутинг — это профессиональный отбор кандидатов на рынке труда. Согласитесь, при всем обилии выбора и большого количества соискателей, порой бывает трудно подобрать действительно подходящего кандидата. Но наши специалисты превосходно справляются с этой задачей.
Подбор топ-персонала с привлечением нескольких кандидатов, которые работают в ведущих компаниях, конкурирующих с организацией заказчика. Мы изучаем потребности компании заказчика и проводим исследование рынка кандидатов, чтобы найти по-настоящему уникального профессионала.
Оценка персонала — очень важная работа в области управления кадровыми ресурсами.
Мы проведем полномасштабную работу по оценке персонала и предоставим Вам подробный отчет с рекомендациями. Какие же инструменты мы используем для этой работы?
НАЙДЕННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СТАНОВЯТСЯ ЛУЧШИМИ В ОТДЕЛАХ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
КЛИЕНТОВ УЖЕ СДЕЛАЛИ НАМ ПОВТОРНЫЙ ЗАКАЗ
СПЕЦИАЛИСТОВ УСПЕШНО ПРОШЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
на рынке кадровых услуг г.Воронежа непрерывно работаем более 10 лет, в том числе и с зарубежными партнерами; через собеседование в агентстве прошло около 20 000 соискателей; многие работодатели стали нашими клиентами по рекомендациям своих партнеров по бизнесу
закрытие вакансий всех уровней: от линейного персонала до ТОП-менеджмента.
первых кандидатов предоставляем в течение 3-5 дней; закрываем вакансии, как правило, за 2 недели
Качественный рекрутинг — это не формальное закрытие вакансии, а подбор нужного специалиста. HR-тренд современности: лучше один профессионал, чем полный отдел незнаек.
Быстро и эффективно помогаем нашим клиентам находить специалистов в любых сферах.
КАК МЫ ЭТОГО ДОСТИГАЕМ
· Мы отбираем кандидатов не только исходя из навыков работы, но и учитываем их отношение к работе и другие важнейшие личностные качества.
· Мы применяем методики профессионального тестирования, разработанные экспертами отрасли
· Мы считаем необходимой и обязательной проверку рекомендаций по результатам работы кандидата на предыдущих местах работы
· Возможность развернутого психологического тестирования и оценки кандидата по Вашему желанию
· При необходимости мы привлекаем узкопрофильных специалистов для проведения профессиональных тестирований и собеседований
· Мы учитываем специфику компании, в которой предстоит работать сотруднику, и оцениваем соответствие и степень адаптивности его в будущем
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
Заполните заявку и наш консультант свяжется
с Вами в течении 10 минут
Новости
Важный этап в жизни любой компании является прием нового сотрудника. От того, как проходит адаптация новичка, зависит его дальнейшая продуктивность, комфорт и […]
В мире бизнеса и управления существует два основных типа сотрудников — процессники и результатники. Понимание разницы между ними играет важную роль в […]
Современные компании сталкиваются с рядом проблем, связанных с дефицитом персонала. Недостаток квалифицированных специалистов может существенно замедлить рост и развитие бизнеса. В таких […]
Неудачный найм – это серьезная проблема, с которой сталкиваются многие компании. Ошибка при подборе персонала может привести к значительным финансовым потерям, потере времени […]
