Обзор систем автоматизации набора персонала HR 2023 года
Автоматизация многих бизнес процессов — это современное и перспективное направление, в которое включаются средние и крупные предприятия. Особенно востребованным сервисом является внедрение новых технологий по найму персонала. Это существенно облегчает ручную рутинную работу рекрутеров и сокращает расходы компании. Диджитализация отделов по найму популяризируется и на отечественном рынке, где используются лучшие системы автоматизации HR 2023 года с учетом актуальности определенных производителей систем рекрутмента.
Рейтинг российских систем
Среди отечественных систем автоматизации данных процессов стоит отметить несколько наиболее востребованы вариантов, которые получили высокие потребительские оценки.
Potok (современное название «Поток Рекрутмент»).
ATS-система предлагает эффективные HR-решения для продуктивного подбора работников (точечного или массового) с применением искуственного интеллекта, что вдвойне ускоряет весь процесс. С 2016 года система успела обслужить более 300 крупных предприятий, включая представителей малого и среднего бизнеса.
Преимущества Potok:
- Высокий уровень функциональности.
- Понятный и современный интерфейс.
- Безопасность и защита от взлома или утечки информации.
- Система постоянно обновляется и совершенствуется.
- Разработчики поддерживают клиента после покупки системы на весь эксплуатационный срок.
- Гибкие цены. Наличие трех тарифов: от базового экономного варианта до стандартного и премиального (энтерпрайз).
- Возможность протестировать систему в бесплатном режиме в течение 14 суток.
E-Staff
Современная технологичная площадка, позволяющая автоматизировать отдел рекрутинга от создателей Websoft. Компания запущена в 2000 году и успела обслужить более 1000 заказчиков.
Данная платформа эффективно автоматизирует огромное количество ручных операций:
- составление и отправка заявок на подбор персонала;
- загрузка откликов на заявки с многочисленных сайтов;
- фильтрация и воронки;
- быстрое распознавание каждого поступившего резюме;
- назначение сроков тестирования и приглашений на собеседование;
- согласование и отбор сотрудников с клиентами;
- опции для розничных сетей и пр.
От поиска тысяч соискателей отделяет всего один клик, запускающий подбор подходящих вариантов на 14 интернет-ресурсах. Любое заинтересовавшее резюме можно перенести с сайта в автоматическом или ручном режиме. Система легко работает с любого гаджета или компьютера. Имеется специальное мобильное приложение.
Систему можно приобрести в одном из 2-х удобных тарифов: базовый или «массовый подбор».
Хантфлоу
Облачная платформа рекрутмента, создающая удобный и оперативный способ ведения базы потенциальных сотрудников. Работает около семи лет, оказывая разнообразные услуги в сфере HR, выделяя свою ключевую специализацию — IT-подбор.
Используется для бизнеса разного масштаба (большой, малый, средний) и работает с любого девайса.
В системе функционирует встроенный почтовый клиент, сохраняющий каждую переписку с кандидатами. Всегда доступна статистика, демонстрирующая количество отправленных писем и процент их просмотра. Имеется опция повторной отправки письма.
Хантфлоу надежно защищает персональные данные клиентов, обеспечивая 3-й уровень безопасности.
Сейчас невозможно успешно вести бизнес без использования инновационных HR-инструментов. Автоматизация процессов обеспечит возможность компаниям всегда оставаться конкурентоспособной организацией, идущей в ногу со временем. Рутинные обязанности делегируются искусственному интеллекту.
Источник: Анатолий Валтасар 28 июля 2023