Аутсорсинг, бухгалтерия, аудит, консалтинг

Москва
Рубрикатор
1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Юридический консалтинговый центр "Процесс"

Адрес: РФ, г. Москва, ул. Шаболовка д 34 стр 3

Тел.: +79261199211

подробнее...

Юридическое бюро OMNITRUST

Адрес: Российcкая Федерация, Москва, Пресненская наб., 10/2 (IQ Квартал в Москва-Сити, офис 115)

Тел.: +7 (495) 147 22 72

подробнее...

Юта-Консалт

Адрес: РФ, г. Москва, м. Кузнецкий мост, ул. Кузнецкий Мост, д. 19

Тел.: +7 (495) 771 53 61, +7 (495) 725 18 24, +7 (916) 169 01 90

подробнее...

Ярко team

Адрес: Российcкая Федерация, Москва, ул. Хабаровская, д.18к2

Тел.: +7 495 021-23-22

подробнее...

​AXES

Адрес: Российcкая Федерация, Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19, помещ. 16/2.

Тел.: +74956652250

подробнее...

1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Последние обновления:

Последние публикации

Налоговое консультирование: ключевые аспекты и задачи

Налоговое консультирование представляет собой комплекс действий, направленных на правильное исчисление, уплату и оптимизацию налогов для компаний и физических лиц...

Дистанционный рекрутинг: как найти правильных сотрудников онлайн

Согласно исследованию LinkedIn 2023 года, 81% специалистов по подбору персонала отметили, что виртуальные собеседования стали их основным форматом работы. Пандемия значительно ускорила переход к цифровым методам рекрутинга, изменив традиционные подходы к найму. Этот тренд сохранился и после отмены ограничений, доказав свою эффективность и экономическую целесообразность.

Электронные перевозочные документы — будущее логистики уже сегодня

С 1 июля 2022 года в России начался поэтапный переход на обязательное использование электронных перевозочных документов. Закон предусматривает постепенное включение разных видов транспорта в эту систему. Такая реформа направлена на снижение бумажного документооборота и повышение прозрачности грузоперевозок.

Аутсорсинг персонала: Секретное оружие эффективного производства

Знаете ли вы, что, по данным исследований, до 30% времени руководства производственного предприятия уходит не на стратегию и развитие, а на решение бесконечных кадровых вопросов: поиск людей, больничные, отпуска, декреты и текучка? Это колоссальная дыра в продуктивности.

Другие публикации в рубрике