В разделе Каталога КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА размещаются адреса, контактная информация, официальные сайты кадровых агентств, центров профориентации и развития личности, биржи труда, центры занятости.

Разделы Каталога, в которых размещены организации и учреждения по смежной тематике:
Курсы обучения

Республика Татарстан
Рубрикатор

HRLi

Адрес: Российcкая Федерация, Республика Татарстан, Казань, Улица Нурсултана Назарбаева, дом 27, офис 401

Тел.: 8 (800) 302-29-85

подробнее...

MyJobox

Адрес: Российcкая Федерация, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Академика Рубаненко, д.4, офис 436

Тел.: 8(800)7006786

подробнее...

Городской Рабочий, ООО

Адрес: 420032, Россия, Республика Татарстан, Казань г., ул.Гладилова, 52/1

Тел.: +7 843 555-23-23

подробнее...

Площадка по поиску и подбору персонала RostJob

Адрес: Российcкая Федерация, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Академика Рубаненко, д. 4, офис 436

Тел.: 8(800)7006786

подробнее...

Ресурс Менеджмент

Адрес: Российcкая Федерация, Республика Татарстан, Казань, ул. Тази Гиззата, 1б

Тел.: 8 (843) 212-23-09

подробнее...

Последние публикации

Проверка персонала при приёме на работу: как выявить риски до собеседования

Прием нового сотрудника — это не просто решение кадровой задачи, а инвестиция в стабильность компании. Ошибка на этом этапе может обернуться не только текучкой кадров, но и серьезными репутационными и финансовыми потерями...

Поиск IT-специалиста: Почему лучше обратиться в кадровое агентство?

В современном мире информационных технологий, где все больше и больше компаний переходят на цифровой формат работы, кадровое агентство айти - все более популярное решение.

Помощник по дому: Круг обязанностей и особенности профессии

Современный ритм жизни создает сложные условия для совмещения личных обязанностей с развитием карьеры и собственного профессионального уровня. Облегчить эту задачу позволяют актуальные услуги личного помощника по дому.

Как выглядит идеальный кандидат на должность в глазах работодателя

На рынке труда постоянно меняются критерии отбора соискателей на любую должность. Если раньше представитель отдела кадров просто задавал несколько вопросов кандидату, то сейчас устраиваются многоуровневые собеседования...

Другие публикации в рубрике